El Presidente & CEO de LAUDA, el Dr. Gunther Wobser (derecha), con el alcalde de la ciudad de Lauda-Königshofen, el Dr. Lukas Braun, en la colocación de la primera piedra en la sede central de LAUDA. © Robert Horn/LAUDA
LAUDA construye nuevas plazas de aparcamiento con instalación fotovoltaica
Con la colocación oficial de la primera piedra, ha dado comienzo la ampliación de las instalaciones de LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG en la sede de Lauda-Königshofen. Se construirán 180 nuevas plazas de aparcamiento para los empleados de LAUDA, que son cada vez más. Estas plazas, que se van a construir directamente en las instalaciones de la empresa, se techarán con un moderno sistema fotovoltaico para aprovechar a la perfección el terreno. En la ceremonia de colocación de la primera piedra, que tuvo lugar el 16 de febrero, el Director General de LAUDA y presidente del comité de empresa Elmar Mohr estuvo acompañado por el alcalde de la ciudad de Lauda-Königshofen, el Dr. Lukas Braun, y por representantes de la promotora Faul + Bethäuser y de la caja de ahorros Sparkasse Tauberfranken. También participó en este acto para celebrar el comienzo de las obras el Dr. Gerhard Wobser, consejero y socio de la empresa.
El nuevo aparcamiento no solo tiene en cuenta el considerable aumento de la plantilla durante el pasado año: «No se trata solo de coches, se trata de sostenibilidad, de cuidar los recursos y de nuestra responsabilidad con el medioambiente», explicó en su discurso el Presidente & CEO, el Dr. Gunther Wobser. LAUDA y sus empleados han asumido la tarea de contribuir de manera importante como empresa a la protección del medioambiente. Además de la instalación de un sistema fotovoltaico en el tejado y de una infraestructura de carga para coches eléctricos que puede ser usada de forma pública, la empresa familiar se ha convertido recientemente en una de las primeras empresas de Alemania en poner a disposición de la ciudadanía su flota de coches de empresa mediante una solución para compartir coche. Cubrir el aparcamiento con un sistema fotovoltaico es, por tanto, el siguiente paso lógico hacia el ambicioso objetivo de llegar a 2030 siendo una empresa neutra desde el punto de vista climático. Además, en breve la empresa contará también con su propia parada de autobús.
Con 90 plazas de estacionamiento nuevas, este proyecto duplicará la capacidad del terreno anterior en la parte oeste, que alcanzará así 180 plazas en total, de las cuales 100 estarán techadas. El sistema voltaico que se montará sobre estas y cuya puesta en servicio está prevista para septiembre de 2023, tendrá una potencia de 350 kWp, con lo que cubrirá alrededor del 30 % de la demanda de energía eléctrica en LAUDA. La inversión del líder mundial del mercado en esta ampliación es de otros 1,2 millones de euros aproximadamente.
El alcalde de la ciudad de Lauda-Königshofen, el Dr. Lukas Braun, elogió la senda de crecimiento del líder mundial del mercado: «La ampliación de las instalaciones de la sede en Lauda-Königshofen demuestra claramente el compromiso de la empresa con la región». La construcción del aparcamiento ha de verse también como señal de un futuro crecimiento, añadió Dr. Lukas Braun. Además, ya hay prevista una ampliación por el norte en dirección a Distelhausen.
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, © Behrendt und Rausch
LAUDA logra una facturación récord
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG logró un récord de facturación al cierre del año 2022. Con una facturación del grupo consolidada de alrededor de 121 millones de euros, el líder mundial del mercado superó en un 1 millón de euros el objetivo notificado de 120 millones de euros y pudo, por primera vez en la historia de la empresa, dar cuenta de una facturación por encima de la barrera de los 100 millones de euros. Además, el grupo LAUDA consiguió cerrar el mes de diciembre con una facturación récord de unos 15,56 millones de euros. Este récord de facturación es el resultado del completo programa estratégico Drive250, que LAUDA lleva ya un año impulsando. Con su nueva estructura, las inversiones orientadas al futuro y las optimizaciones de los procesos, la empresa familiar se ha fijado ambiciosos objetivos de crecimiento: está previsto que el número de empleados de LAUDA a nivel internacional casi se duplique de aquí a 2026, pasando de los 530 actuales a más de 1000. Se espera que la facturación aumente en el periodo contemplado de cinco años de aproximadamente 120 millones de euros a 250 millones. El récord del año 2022 es una clara señal de que la estrategia del líder mundial del mercado funciona y que el enfoque de sus contenidos se desarrolla conforme a lo planeado. Esto es especialmente destacable si tenemos en cuenta la situación geopolítica y sociopolítica del año precedente.
«La implantación de nuestro proyecto estratégico Drive250 nos ha hecho progresar de manera considerable», explica el Presidente & CEO de LAUDA, el Dr. Gunther Wobser. «Como consecuencia, en el año 2022 hemos contratado a casi 60 nuevos compañeros y compañeras». A pesar de los muchos imprevistos durante el año, la empresa ha podido mantenerse en la senda. «El 2022, un año inusitado bajo todos los puntos de vista, nos ha supuesto en LAUDA un gran nivel de exigencia, ya que estuvo marcado por muchas entradas de pedidos, escasez de materiales y problemas de aprovisionamiento de estos». Sin embargo, LAUDA pudo seguir luchando por sus ambiciosos objetivos. El éxito de la empresa es mérito también del trabajo de los empleados: «Me gustaría dar las gracias a todos aquellos que han contribuido a este magnífico resultado y estoy seguro de que este año también alcanzaremos, juntos, nuestros objetivos», concluye el Dr. Gunther.
De izq. a dcha.: El Presidente & CEO de LAUDA, el Dr. Gunther Wobser, la alcaldesa de Burgwedel, Dña. Ortrud Wendt, el CFO de LAUDA, el Dr. Mario Englert © LAUDA
LAUDA, líder mundial del mercado en el sector de la regulación exacta de la temperatura, produce con éxito en la filial
El pionero proyecto estratégico Drive250 de LAUDA DR. R. WOBSER GMBH CO. KG nacido en Baden-Württemberg sigue avanzando a toda velocidad. Con Drive250, LAUDA allana el camino hacia el futuro, con repercusión también en Burgwedel, en la región de Hannover, donde tiene una filial el líder mundial del mercado en el sector de la regulación exacta de la temperatura. Con el formato de encuentros «Drive250 Stopover», LAUDA reunió a empleados de los dos emplazamientos para brindar juntos por lo logrado hasta el momento, informar sobre los avances actuales de los procesos y mirar hacia los objetivos comunes. Con este fin, el Presidente & CEO, el Dr. Gunther Wobser, viajó a Burgwedel acompañado por su compañero, el CFO, Dr. Mario Englert. La alcaldesa de la ciudad de Burgwedel, Dña. Ortrud Wendt, fue la invitada de honor: «Mi objetivo es mantener contacto estrecho en el enclave empresarial de Burgwedel con las empresas establecidas aquí y permitir un trato cercano con la administración municipal. Por eso, acepté encantada la invitación de la dirección de LAUDA para que visitara la empresa en Großburgwedel. Las conversaciones mantenidas con el Presidente & CEO, Dr. Gunther Wobser, y el CFO, Dr. Mario Englert nos permitieron intercambiar impresiones sobre planes para promover el cambio en la movilidad y para aprovechar las energías renovables, entre otros temas. Es bueno contar con la presencia de LAUDA aquí y esperemos que esta presencia se prolongue durante muchos años».
Desde principios de 2019, la antigua empresa especialista en laboratorios GFL forma parte oficialmente del grupo LAUDA y, desde 2022, LAUDA Burgwedel está integrada por completo en la empresa matriz. Con su nueva estructura, las inversiones orientadas al futuro y las optimizaciones de los procesos, la empresa familiar se fija ambiciosos objetivos de crecimiento. En la sede central de Lauda-Königshofen, pero también en Burgwedel y en otros emplazamientos internacionales, se contratará a nuevos empleados y se creará un gran número de puestos de trabajo: según los planes, para 2026 el número de empleados de LAUDA en todo el mundo casi se habrá duplicado, pasando de los 580 actuales a más de 1000. Se espera que la facturación aumente en el periodo contemplado de cinco años de aproximadamente 120 millones de euros a 250 millones. Para ello, la empresa invierte una cifra considerable de dos dígitos de millones para, entre otras cosas, la expansión de la producción y la logística, pero también para la gestión, la tecnología informática y la digitalización. Intensificar la evolución del negocio en el área de las tecnologías del futuro, como el hidrógeno, tiene también una gran importancia.
En el acto, la dirección hizo también balance del proyecto estratégico Drive250 implantado en LAUDA desde el primer trimestre de 2022. En su discurso, el Dr. Gunther Wobser calificó al año pasado como el «año del crecimiento conjunto». Además de visitas bilaterales entre Burgwedel y Lauda-Königshofen, se definieron los grupos de trabajo para el abordaje sistemático de cada una de las áreas, procesos y retos. Se trataba, sobre todo, de lograr un entendimiento mutuo, apoyarse y llegar juntos al margen de beneficios, así como mejorar la productividad y rendimiento. Entre otras tareas, se estabilizaron las ventas, se inició la introducción del ERP de LAUDA y se dotó a la sede con equipamiento de hardware y software. También se han superado las trabas para obtener la homologación NRTL de los congeladores LAUDA Versafreeze, lo que permite iniciar las ventas en EE. UU. El volumen de operaciones fue un 10 % superior que el año anterior y los beneficios en la sede de Burgwedel fueron de 80 000 €. «El pasado año, Drive250 ha sido un enorme éxito en el que todos hemos trabajado conjuntamente, me hace inmensamente feliz poder iniciar así el nuevo año», declaró el Dr. Gunther Wobser.
El Dr. Gunther Wobser, precursor de LAUDA Carsharing (izq.), y el Dr. Mario Englert © Jürgen Besserer
Así afronta el tema de la sostenibilidad el líder del mercado mundial con su flota de vehículos de empresa
Después de alrededor de año y medio de intenso trabajo y desarrollo, ya está en funcionamiento el servicio de vehículos compartidos LAUDA Carsharing Service del que también puede hacer uso externamente la ciudadanía. LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG, líder del mercado mundial en el sector de la regulación exacta de la temperatura, se convierte así en el precursor en la región y pone a disposición del público su flota completa de vehículos de empresa. Después de la idea inicial del Presidente & CEO, el Dr. Gunther Wobser, quien, tras mantener unas primeras conversaciones trascendentes, ha dado vida y ha impulsado de manera decisiva el proyecto, el LAUDA Carsharing Team, siempre en torno a su compañero y Director General, el Dr. Mario Englert, ha estado trabajando sin cesar en la puesta en marcha los pasados meses.
Para la empresa, sostenibilidad es sinónimo de escrutar y analizar a fondo cada acción, cada proceso: ¿qué podría mejorarse y qué ajustes podrían hacerse? Algunas veces puede tratarse también de proyectos o cambios menores que, sumados, suponen una gran diferencia. Para una empresa familiar como LAUDA, transmitir los valores y usar de manera consciente las materias primas es algo muy importante intrínsecamente: «Nuestros innovadores equipos e instalaciones de termorregulación ahorran cada día mucha energía y tienen una durabilidad extrema. Como empresa, estamos certificados desde 2022 conforme al sistema de gestión medioambiental ISO 14001. Nuestro objetivo, como empresa ejemplar, es llegar a 2030 siendo ya completamente neutros desde el punto de vista climático», explica el Dr. Gunther Wobser. «Además de ahorrar en el uso de recursos, los medios de servicio existentes deben aprovecharse de la mejor manera posible. De ahí nació mi idea de poner a disposición de la población, como primera oferta de servicio de coches compartidos de la ciudad, nuestros vehículos de empresa de gran calidad que por las tardes y durante el fin de semana simplemente están alrededor de la planta. Junto con mi compañero el Dr. Englert y un comprometido equipo, hemos dado forma a esta idea que ahora cobra vida».
El uso del servicio de coches compartidos o «carsharing» es sencillo: todo se controla a través del smartphone en el que hay que descargar la aplicación evemo, que permite tanto alquilar el coche como abrirlo, cerrarlo y devolverlo. A través de este enlace o código QR es posible registrarse como cliente y también reservar el coche: https://lauda.evemo.app/login
Karlheinz Wobser, Presidente & CEO de LAUDA durante muchos años (Foto © LAUDA)
Karlheinz Wobser, quien durante muchos años fue Presidente & CEO de LAUDA, falleció el 9 de diciembre de 2022
A última hora de la tarde del 9 de diciembre, falleció en el hospital Caritas Krankenhaus de Bad Mergentheim a los 87 años de edad el conocido empresario de Lauda-Königshöfer Karlheinz Wobser. Desde que su padre, el Dr. Rudolf Wobser, fundara la antigua fábrica de instrumentos de medición Messgeräte-Werk LAUDA Dr. R. Wobser KG, Karlheinz Wobser participó desde el principio, como primer empleado, de forma decisiva en la constitución y frenético desarrollo de la por entonces joven empresa. Gracias a sus profundos conocimientos en la tecnología de refrigeración, preparó el camino para el ascenso hasta su posición actual de líder mundial del mercado. Hasta el fallecimiento del fundador de la empresa en el año 1977, desempeñaba los cargos de apoderado y director técnico y después de esa fecha asumió, al igual que su hermano, el Dr. Gerhard Wobser, el puesto de socio con responsabilidad personal, pasando a ser Presidente & CEO una vez la empresa se transformó en GmbH & Co. KG. Karlheinz Wobser mostró un especial interés por la innovación en los equipos de refrigeración, la mejora de los procesos de producción, así como la modernización y ampliación de las plantas industriales. Después de 46 años trabajando con dedicación y éxito para LAUDA, a finales de 2002 Karlheinz Wobser se jubiló a los 66 años.
Nació en Dresden el 28 de junio de 1936, siendo el primogénito del Dr. Rudolf y Dorothea Wobser, y en 1942, en plena guerra, empezó a ir al colegio a Medingen, a unos 20 km de distancia, donde a su padre se le había encomendado la tarea de montar un departamento de maquinaria en la empresa originariamente química Gebrüder Haake. Tras sus estudios de primaria y secundaria en Dresden, en el año 1954 se graduó y en otoño empezó a estudiar ingeniería mecánica, con especialidad en mecánica de precisión, en la Escuela Técnica Superior de Dresden.
Debido a la creciente presión política en la RDA, en agosto de 1955 sus padres decidieron huir a Berlín Occidental. Poco después, la familia encontró alojamiento durante un tiempo en Schwenningen am Neckar. Hasta marzo de 1956, Karlheinz Wobser trabajó como mecánico en la fábrica de Wigo, en Schwenningen, mientras que el resto de la familia se trasladaba a Burlafingen, en Neu-Ulm. En aquel momento, el padre comenzó su búsqueda nacional de inversores, un emplazamiento y posibles clientes para una empresa propia y se encontró con el interés del Ayuntamiento de Lauda, así como del fabricante Erich Widmann y Paul Hagspiel. El 1 de marzo de 1956, se fundaba la empresa Messgeräte-Werk LAUDA Dr. R. Wobser KG con Karlheinz Wobser como su primer empleado.
Por motivos que se desconocen, su procedimiento de admisión en la República Federal de Alemania fracasó en un principio y fue amenazado con la deportación de vuelta a la RDA. Afortunadamente, unos años después obtuvo la nacionalidad de la República Federal Alemana y, con ello, también su documento de identidad. Las continuas incertidumbres fueron una de las principales razones por las que Wobser no pudo terminar sus estudios. Al ser empleado de la joven empresa desde el primer momento, se hizo indispensable en su constitución. Con su participación en numerosos cursos, adquirió los fundamentos teóricos y prácticos de la tecnología de refrigeración y, junto con su padre, desarrolló los primeros termostatos de refrigeración, preparando así el camino para el posterior ascenso de LAUDA a su posición de líder mundial en su sector.
En enero de 1957, Karlheinz Wobser conoció a la que en octubre de 1961 se convertiría en su esposa, Gudrun Schüssler, de Tauberbischofsheim. Tuvieron tres hijas Andrea (1962), Gabriele (1963) y Ulrike (1964). A su vez, sus tres hijas han formado sus propias familias y tienen hijos que ya están en edad adulta. Además, dos de sus hijas siguen trabajando en la empresa en la actualidad. A principios de los años 60, gracias a un nuevo y revolucionario programa, comenzó el crecimiento constante de la joven empresa. El número de empleados era cada vez mayor y se encadenaban fases de construcción. Karlheinz Wobser, como director técnico y apoderado, tuvo un papel importante en esto. Cuando el fundador de la empresa, el Dr. Rudolf Wobser, falleció el 17 de junio de 1977 con tan solo 66 años y tras una grave y breve enfermedad, sus dos hijos, Karlheinz Wobser y el Dr. Gerhard Wobser, se convirtieron primero en socios con responsabilidad personal y después, cuando la empresa pasó a ser una GmbH & Co.KG, en Presidentes y CEO.
Karlheinz Wobser mostró un especial interés por la innovación en los equipos de refrigeración, la mejora de los procesos de producción y la modernización y ampliación de las plantas industriales. Después de 46 años trabajando con dedicación y éxito para LAUDA, a finales de 2002 se jubiló a los 66 años. Pero incluso después de retirarse, siguió interesándose mucho por el desarrollo de la empresa y participando en los actos del Club de séniores de LAUDA. Su gran compromiso con la empresa y la sociedad fue reconocido en 2006 con la concesión de la Medalla Staufer del estado de Baden-Württemberg y, en 2016, de la Medalla Dr. Rudolf Wobser.
Aparte de su trabajo y su familia, numerosos compromisos honoríficos han marcado la vida de Karlheinz Wobser. Fue miembro del consejo de administración de Sparkasse Tauberfranken entre 1985 y 2008 y juez mercantil honorífico en la Sala de lo Mercantil del Tribunal Regional de Mosbach entre 1996 y 2004, así como miembro de la Asamblea de Representantes de AOK durante muchos años. También fue miembro de varias asociaciones y ha sido miembro de la junta directiva del club de tenis de Lauda, así como del aeroclub Bauland durante muchos años. Entre sus aficiones, además de la aviación deportiva, se encontraban tocar el acordeón y el teclado, y también el cuidado de su jardín. En los últimos años, se aficionó a jugar al golf y participar en cruceros fluviales. Lamentablemente, sus crecientes problemas de salud fueron limitando el ejercicio de sus actividades. Sin embargo, en junio de 2021 pudo celebrar acompañado de la familia y muchos amigos su 85 cumpleaños y en octubre de 2021, después de 60 años de matrimonio con su mujer Gudrun, disfrutó de la celebración de sus bodas de diamante. En mayo de este año, se fracturó el cuello del fémur y la recuperación fue muy lenta. Debilitado y con cada vez más problemas orgánicos, tuvo que ser ingresado varias veces en el hospital, donde finalmente halló descanso el 9 de diciembre, atendido y llorado por su familia. Nos ha dejado un gran empresario y ciudadano de Lauda-Königshofen.
