Con la colocación oficial de la primera piedra, ha dado comienzo la ampliación de las instalaciones de LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG en la sede de Lauda-Königshofen. Se construirán 180 nuevas plazas de aparcamiento para los empleados de LAUDA, que son cada vez más. Estas plazas, que se van a construir directamente en las instalaciones de la empresa, se techarán con un moderno sistema fotovoltaico para aprovechar a la perfección el terreno. En la ceremonia de colocación de la primera piedra, que tuvo lugar el 16 de febrero, el Director General de LAUDA y presidente del comité de empresa Elmar Mohr estuvo acompañado por el alcalde de la ciudad de Lauda-Königshofen, el Dr. Lukas Braun, y por representantes de la promotora Faul + Bethäuser y de la caja de ahorros Sparkasse Tauberfranken. También participó en este acto para celebrar el comienzo de las obras el Dr. Gerhard Wobser, consejero y socio de la empresa.

El nuevo aparcamiento no solo tiene en cuenta el considerable aumento de la plantilla durante el pasado año: «No se trata solo de coches, se trata de sostenibilidad, de cuidar los recursos y de nuestra responsabilidad con el medioambiente», explicó en su discurso el Presidente & CEO, el Dr. Gunther Wobser. LAUDA y sus empleados han asumido la tarea de contribuir de manera importante como empresa a la protección del medioambiente. Además de la instalación de un sistema fotovoltaico en el tejado y de una infraestructura de carga para coches eléctricos que puede ser usada de forma pública, la empresa familiar se ha convertido recientemente en una de las primeras empresas de Alemania en poner a disposición de la ciudadanía su flota de coches de empresa mediante una solución para compartir coche. Cubrir el aparcamiento con un sistema fotovoltaico es, por tanto, el siguiente paso lógico hacia el ambicioso objetivo de llegar a 2030 siendo una empresa neutra desde el punto de vista climático. Además, en breve la empresa contará también con su propia parada de autobús.

Con 90 plazas de estacionamiento nuevas, este proyecto duplicará la capacidad del terreno anterior en la parte oeste, que alcanzará así 180 plazas en total, de las cuales 100 estarán techadas. El sistema voltaico que se montará sobre estas y cuya puesta en servicio está prevista para septiembre de 2023, tendrá una potencia de 350 kWp, con lo que cubrirá alrededor del 30 % de la demanda de energía eléctrica en LAUDA. La inversión del líder mundial del mercado en esta ampliación es de otros 1,2 millones de euros aproximadamente.

El alcalde de la ciudad de Lauda-Königshofen, el Dr. Lukas Braun, elogió la senda de crecimiento del líder mundial del mercado: «La ampliación de las instalaciones de la sede en Lauda-Königshofen demuestra claramente el compromiso de la empresa con la región». La construcción del aparcamiento ha de verse también como señal de un futuro crecimiento, añadió Dr. Lukas Braun. Además, ya hay prevista una ampliación por el norte en dirección a Distelhausen.

LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG logró un récord de facturación al cierre del año 2022. Con una facturación del grupo consolidada de alrededor de 121 millones de euros, el líder mundial del mercado superó en un 1 millón de euros el objetivo notificado de 120 millones de euros y pudo, por primera vez en la historia de la empresa, dar cuenta de una facturación por encima de la barrera de los 100 millones de euros. Además, el grupo LAUDA consiguió cerrar el mes de diciembre con una facturación récord de unos 15,56 millones de euros. Este récord de facturación es el resultado del completo programa estratégico Drive250, que LAUDA lleva ya un año impulsando. Con su nueva estructura, las inversiones orientadas al futuro y las optimizaciones de los procesos, la empresa familiar se ha fijado ambiciosos objetivos de crecimiento: está previsto que el número de empleados de LAUDA a nivel internacional casi se duplique de aquí a 2026, pasando de los 530 actuales a más de 1000. Se espera que la facturación aumente en el periodo contemplado de cinco años de aproximadamente 120 millones de euros a 250 millones. El récord del año 2022 es una clara señal de que la estrategia del líder mundial del mercado funciona y que el enfoque de sus contenidos se desarrolla conforme a lo planeado. Esto es especialmente destacable si tenemos en cuenta la situación geopolítica y sociopolítica del año precedente.

«La implantación de nuestro proyecto estratégico Drive250 nos ha hecho progresar de manera considerable», explica el Presidente & CEO de LAUDA, el Dr. Gunther Wobser. «Como consecuencia, en el año 2022 hemos contratado a casi 60 nuevos compañeros y compañeras». A pesar de los muchos imprevistos durante el año, la empresa ha podido mantenerse en la senda. «El 2022, un año inusitado bajo todos los puntos de vista, nos ha supuesto en LAUDA un gran nivel de exigencia, ya que estuvo marcado por muchas entradas de pedidos, escasez de materiales y problemas de aprovisionamiento de estos». Sin embargo, LAUDA pudo seguir luchando por sus ambiciosos objetivos. El éxito de la empresa es mérito también del trabajo de los empleados: «Me gustaría dar las gracias a todos aquellos que han contribuido a este magnífico resultado y estoy seguro de que este año también alcanzaremos, juntos, nuestros objetivos», concluye el Dr. Gunther.

El pionero proyecto estratégico Drive250 de LAUDA DR. R. WOBSER GMBH CO. KG nacido en Baden-Württemberg sigue avanzando a toda velocidad. Con Drive250, LAUDA allana el camino hacia el futuro, con repercusión también en Burgwedel, en la región de Hannover, donde tiene una filial el líder mundial del mercado en el sector de la regulación exacta de la temperatura. Con el formato de encuentros «Drive250 Stopover», LAUDA reunió a empleados de los dos emplazamientos para brindar juntos por lo logrado hasta el momento, informar sobre los avances actuales de los procesos y mirar hacia los objetivos comunes. Con este fin, el Presidente & CEO, el Dr. Gunther Wobser, viajó a Burgwedel acompañado por su compañero, el CFO, Dr. Mario Englert. La alcaldesa de la ciudad de Burgwedel, Dña. Ortrud Wendt, fue la invitada de honor: «Mi objetivo es mantener contacto estrecho en el enclave empresarial de Burgwedel con las empresas establecidas aquí y permitir un trato cercano con la administración municipal. Por eso, acepté encantada la invitación de la dirección de LAUDA para que visitara la empresa en Großburgwedel. Las conversaciones mantenidas con el Presidente & CEO, Dr. Gunther Wobser, y el CFO, Dr. Mario Englert nos permitieron intercambiar impresiones sobre planes para promover el cambio en la movilidad y para aprovechar las energías renovables, entre otros temas. Es bueno contar con la presencia de LAUDA aquí y esperemos que esta presencia se prolongue durante muchos años».

Desde principios de 2019, la antigua empresa especialista en laboratorios GFL forma parte oficialmente del grupo LAUDA y, desde 2022, LAUDA Burgwedel está integrada por completo en la empresa matriz. Con su nueva estructura, las inversiones orientadas al futuro y las optimizaciones de los procesos, la empresa familiar se fija ambiciosos objetivos de crecimiento. En la sede central de Lauda-Königshofen, pero también en Burgwedel y en otros emplazamientos internacionales, se contratará a nuevos empleados y se creará un gran número de puestos de trabajo: según los planes, para 2026 el número de empleados de LAUDA en todo el mundo casi se habrá duplicado, pasando de los 580 actuales a más de 1000. Se espera que la facturación aumente en el periodo contemplado de cinco años de aproximadamente 120 millones de euros a 250 millones. Para ello, la empresa invierte una cifra considerable de dos dígitos de millones para, entre otras cosas, la expansión de la producción y la logística, pero también para la gestión, la tecnología informática y la digitalización. Intensificar la evolución del negocio en el área de las tecnologías del futuro, como el hidrógeno, tiene también una gran importancia.

En el acto, la dirección hizo también balance del proyecto estratégico Drive250 implantado en LAUDA desde el primer trimestre de 2022. En su discurso, el Dr. Gunther Wobser calificó al año pasado como el «año del crecimiento conjunto». Además de visitas bilaterales entre Burgwedel y Lauda-Königshofen, se definieron los grupos de trabajo para el abordaje sistemático de cada una de las áreas, procesos y retos. Se trataba, sobre todo, de lograr un entendimiento mutuo, apoyarse y llegar juntos al margen de beneficios, así como mejorar la productividad y rendimiento. Entre otras tareas, se estabilizaron las ventas, se inició la introducción del ERP de LAUDA y se dotó a la sede con equipamiento de hardware y software. También se han superado las trabas para obtener la homologación NRTL de los congeladores LAUDA Versafreeze, lo que permite iniciar las ventas en EE. UU. El volumen de operaciones fue un 10 % superior que el año anterior y los beneficios en la sede de Burgwedel fueron de 80 000 €. «El pasado año, Drive250 ha sido un enorme éxito en el que todos hemos trabajado conjuntamente, me hace inmensamente feliz poder iniciar así el nuevo año», declaró el Dr. Gunther Wobser.