Le distributeur néerlandais de laboratoires Beun de Ronde B.V., fournisseur d'équipement scientifique fort d'une histoire impressionnante de plus de 100 ans, compte depuis de nombreuses décennies parmi les partenaires les plus fiables de LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG. Les deux entreprises familiales travaillent ensemble sans interruption depuis 1958 déjà, Beun de Ronde a été la première représentation de LAUDA à l'étranger et donc presque dès le début aux côtés du leader mondial actuel. Après le décès des deux fondateurs de l'entreprise, Beun et de Ronde, Joop Klinkenberg, confident de longue date, a repris les parts et la direction de l'entreprise, qu'il a ensuite transmise à son fils Mike. En hommage à ce partenariat exceptionnel et étroit, Mike Klinkenberg, aujourd'hui associé gérant, s'est vu décerner la médaille Dr. Rudolf Wobser. Dans le cadre d'un dîner festif au siège de l'entreprise près d'Amsterdam, le Dr Gunther Wobser, associé gérant de LAUDA, a remis la distinction en présence de son père, conseiller et associé, le Dr Gerhard Wobser, ainsi que de l'autre directeur de Beun de Ronde, Corné Reuvers.

Le Dr Gunther Wobser remet toujours la distinction en personne. Cette fois-ci, l'occasion était inédite : « La relation entre LAUDA et Beun de Ronde est très particulière, car pour LAUDA, il s'agit de la première représentation avec laquelle un contrat a été conclu le 15 août 1958. La collaboration remonte même plus loin, puisque le fondateur de l'entreprise, le Dr Rudolf Wobser, connaissait déjà Jan de Ronde de par son activité antérieure. Beun de Ronde a largement contribué au succès de notre entreprise, surtout à ses débuts, et je tiens à l'en remercier chaleureusement au nom de toutes les personnes concernées. Jusqu'à aujourd'hui, notre collaboration constitue la base de notre succès économique commun et peut sans aucun doute être considérée comme l'exemple type de la coopération internationale et de voisinage entre deux entreprises familiales ».

La médaille Dr. Rudolf Wobser en or véritable a été créée à l'occasion du 60e anniversaire de l'entreprise en 2016 et est décernée depuis lors aux personnes qui ont accompli des choses extraordinaires pour l'entreprise familiale. Les collaborateurs ayant plus de 50 ans d'ancienneté sont par exemple honorés par cette distinction. Au total, 16 médailles Dr. Rudolf Wobser ont été décernées. Avec Mike Klinkenberg, c'est la première fois qu'une personne extérieure à l'entreprise et à l'Allemagne reçoit cette distinction importante.

Pour la première fois depuis 2019, le World Jour Fixe a réuni les directeurs des douze sociétés étrangères avec le groupe de direction de LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG au siège social de la société à Lauda-Königshofen. Lors des deux années précédentes, les réunions stratégiques de tous les cadres dirigeants avaient dû se tenir virtuellement en raison de la pandémie.

Les dirigeants internationaux de LAUDA se rencontrent traditionnellement deux fois par an pour échanger sur les projets, objectifs et plans d'avenir de la société en commandite et de toutes ses filiales. Dans le cadre d'ateliers et de sessions de formation intensifs, les participants élaborent des objectifs stratégiques, évaluent les étapes et créent des synergies pour l'action globale du leader mondial. Outre l'analyse détaillée du développement des différents secteurs d'activité et la planification annuelle à venir pour 2023, le vaste projet stratégique Drive250 était notamment à l'ordre du jour. C'est sous cet intitulé que l'entreprise familiale s'est fixé des objectifs de croissance ambitieux. D'ici 2026, le nombre de collaborateurs de LAUDA dans le monde devrait entre autres quasiment doubler, passant de 530 actuellement à plus de 1000. Le chiffre d'affaires devrait quant à lui passer d'environ 100 millions d'euros actuellement à 250 millions d'euros sur la période de cinq ans considérée.

« L'échange direct et personnel entre nos dirigeants est un facteur important de la culture d'entreprise de LAUDA », explique le Dr Gunther Wobser, associé gérant, qui souligne par ailleurs : « nous traversons une phase importante de notre réorientation stratégique, rendue plus difficile par les développements géopolitiques actuels. C'est pourquoi, maintenant plus que jamais, toutes les forces internationales doivent s'unir pour faire avancer cette vision commune qui consiste à améliorer le monde par le biais de températures exactes ».

Au terme de trois jours intensifs, les organisateurs et les 29 participants au total ont tiré un bilan tout à fait positif. Outre le travail stratégique, l'échange collégial entre les participants n'a pas été négligé, notamment lors de la traditionnelle visite de la foire de Königshof et lors d'une randonnée à vélo dans la ville voisine de Bad Mergentheim, avec un tournoi de minigolf.

L'entreprise familiale à succès LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG complète, à compter du 1^er avril 2022, sa direction d'un membre supplémentaire. Ralf Hermann, jusqu'à présent directeur et fondé de pouvoir, dirige le leader mondial des appareils et installations de thermorégulation avec l'associé gérant, Dr Gunther Wobser (CEO), Dr Marc Stricker (COO) et Dr Mario Englert (CFO). En tant que Chief Sales Officer, le Dr Ralf Hermann regroupe les activités de l'entreprise orientées vers le client avec les départements Ventes territoriales internationales, Key Account Management, Gestion de projets de construction d'installations, E-Commerce & Inside Sales, Service et Gestion des produits et contribuera ainsi à atteindre les objectifs ambitieux. En outre, il est responsable, au sein de la direction, des propres sociétés de distribution.

La nomination du Dr Hermann est une mesure importante du vaste projet stratégique Drive250, avec lequel LAUDA se positionne pour l'avenir. Avec une stratégie de croissance offensive, une structure claire et compréhensible et une nette réduction de la complexité des processus et des produits, l'entreprise familiale répond aux exigences d'une entreprise industrielle moderne et agile.

Dr. Ralf Hermann occupe le poste de directeur commercial des appareils de thermorégulation depuis 2017. Dans cette fonction, ce docteur en biologie est responsable du secteur le plus important des appareils de thermorégulation, du secteur des services et de la direction des propres sociétés de distribution. Avant de rejoindre LAUDA, le Dr Ralf Hermann a notamment travaillé chez Eppendorf AG à Hambourg, où il a été membre du conseil d'administration.

« Ralf Hermann est responsable depuis des années du plus grand secteur d'activité de LAUDA avec un grand professionnalisme et a contribué de manière décisive à notre succès sur le marché ces dernières années. En tant que directeur des ventes, du service et de la gestion des produits, il fera progresser le développement de notre portefeuille de produits, les ventes internationales et le développement commercial », explique l'associé gérant, Dr. Gunther Wobser.

Le Dr Ralf Hermann assume ses responsabilités : « Je me réjouis de ce nouveau défi et de la possibilité d'accompagner notre projet stratégique Drive250 en jouant un rôle déterminant dans sa mise en œuvre. La nouvelle structure et les optimisations de processus déjà en cours nous aideront à atteindre nos objectifs de croissance ambitieux ».