随着正式开工奠基，LAUDA DR.R. WOBSER GMBH & CO.KG 开始在 Lauda-Königshofen 生产基地进一步扩建厂区。针对 LAUDA 员工数量的快速增长，此次将建设 180 个新的停车位。停车位就建在公司厂区内，棚顶配备先进的光伏系统，以便充分利用这片场地。除 LAUDA 管理层和企业管委会主席 Elmar Mohr 之外，出席 2 月 16 日奠基仪式的还有 Lauda-Königshofen 市的市长 Lukas Braun 博士以及开发商 Faul + Bethäuser 和 Sparkasse Tauberfranken 储蓄银行的代表。执行董事兼顾问 Gerhard Wobser 博士也参加了工程建设的开工奠基仪式。

新的停车位不仅考虑到了员工人数在去年的大幅增加：“它不仅关乎汽车，而且还涉及到可持续、节约资源以及我们作为企业的责任”，执行董事 Gunther Wobser 博士在他的谈话中指出。LAUDA 将以企业身份为环境保护做出重要贡献，作为自己和员工的责任。除了在顶棚安装光伏系统以及建造公共的电动汽车充电基础设施之外，不久前，这家家族企业还成为德国首批通过共享汽车解决方案，将公司车队提供给公众使用的公司之一。与此同时，在停车位的顶棚配备光伏系统也是为到 2030 年实现公司气候中和这一宏伟目标而采取的又一项合乎逻辑的措施。此外，这家家族企业即将拥有自己的公交车站。

该建设项目将新增 90 个停车位，使现有的西部停车场地容量增加一倍，达到 180 个车位，其中 100 个停车位有顶棚覆盖。上面将安装光伏系统，计划于 2023 年 9 月投入使用，功率达 350 kWp，从而可满足 LAUDA 约 30% 的电力需求。这家世界市场领导者为此次扩建追加投资约 120 万欧元。

Lauda-Königshofen 市的市长 Lukas Braun 博士对这家世界市场领导者的发展历程表示赞赏：“Lauda-Königshofen 生产基地的扩建施工是公司对地区的明确承诺。”因此，停车场的建设也被视为进一步发展的标志，Lukas Braun 博士如是说。对此，已经计划向北朝 Distelhausen 方向进行扩建。

LAUDA DR.R. WOBSER GMBH & CO.KG 以创纪录的销售额结束了 2022 年。凭借约 1.21 亿欧元的集团合并销售额，世界市场领导者以超出 100 万欧元的成绩超额完成了 1.2 亿欧元的预期目标，并宣布销售额在公司历史上首次超过 1 亿欧元大关。此外，LAUDA 集团在十二月份结束时还创下了约 1556 万欧元的销售记录。创纪录的销售额是 Drive250 综合战略项目的成果，此战略项目在 LAUDA 已经推行了一年。家族企业正在以全新的结构、着眼于未来的投资和流程优化迈向雄心勃勃的增长目标：到 2026 年，LAUDA 全球员工人数计划增加近一倍，从目前的 530 人增加到 1,000 多人。在五年考察期内，销售额预计将从目前的约 1.2 亿欧元增加到 2.5 亿欧元。2022 年的记录清楚地表明，世界市场领导者的战略已初见成效，内容方面的调整正在按计划进行。在去年地缘政治和社会政治局势的背景下，这一点尤其值得注意。

“我们的 Drive250 战略项目的实施为我们带来了相当大的进展，”LAUDA 的总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士解释说。“因此，我们在 2022 年聘用了近 60 名新同事。在充满不确定性的一年里，公司仍然设法保持正轨。不平凡的 2022 年从各个方面来说，都耗费了 LAUDA 大量的精力。遭受了订单量非常高、材料短缺和材料瓶颈的影响。但是尽管如此，LAUDA 仍在继续追求其雄心勃勃的目标。公司的成功也归功于所有员工的贡献：我要感谢所有为这一伟大成果做出贡献的人，我相信今年我们会再次携手共同实现我们的目标，”总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士总结道。

LAUDA DR 的开创性 Drive250 战略项目。R. WOBSER GMBH CO.KG（来自 Baden-Württemberg）继续全速前进。通过 Drive250，LAUDA 确定了未来的发展方向，这对汉诺威地区的 Burgwedel 来说也意义非凡。精准温度控制领域的世界市场领导者在那里设有分支机构。通过“Drive250 中途停留”的聚会形式，LAUDA 将两个基地的员工聚集在一起，共同为至今取得的成就干杯、通报各个流程的当前进展并展望共同目标。为此，总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士和同事 CFO Mario Englert 博士一起前往 Burgwedel。Burgwedel 市市长 Ortrud Wendt 女士作为贵宾出席：“我的目标是，与在 Burgwedel 经济区设立公司的企业保持密切联系，让他们能够短距离地到达城市管理部门。因此，我非常高兴地接受了来自 LAUDA 管理层的邀请，参观了位于 Großburgwedel 的公司。此外，在与总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士和 CFO Mario Englert 博士的交谈中，我们还就促进交通转型和可再生能源的使用等方面交换了意见。LAUDA 能在这里建厂是件好事，希望未来很多年都能留在这里。”

前实验室专家 GFL 自 2019 年初起正式归属 LAUDA 集团，自 2022 年起，LAUDA Burgwedel 已完全融入母公司。家族企业正在以全新的结构、着眼于未来的投资和流程优化迈向雄心勃勃的增长目标。为此，将在 Lauda-Königshofen 总部，也包括位于 Burgwedel 的总部和其他国际驻地招聘新员工并创造大量工作岗位 – 到 2026 年，计划将 LAUDA 的全球员工人数近乎增加一倍，从目前的 580 人增加到 1000 多人。在五年考察期内，销售额预计将从目前的约 1.2 亿欧元增加到 2.5 亿欧元。为此，公司投资数千万，用于扩大生产和物流，以及管理、IT 和数字化。加强氢气等未来技术领域的业务发展，也是其中重要的一环。

在这项活动中，管理层还对 Drive250 战略项目进行了概括总结，该战略项目自 2022 年第一季度开始一直在 LAUDA 实施。总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士在他的演讲中将过去的一年称之为“共同成长的一年”。除了在 Burgwedel 和 Lauda-Königshofen 之间进行的双方访问外，还成立了工作组，负责系统地处理各个领域、流程和挑战。在这里，最重要的是相互理解、相互支持和共同实现盈利，以及提高生产力和绩效。此外还保证了销售稳定，开始引入 LAUDA ERP 系统，并在硬件和软件设备方面对基地进行了升级。LAUDA Versafreeze 深度制冷设备也越过难关获得了 NRTL 认证 – 由此便可在美国开始销售。销售额相比上一年增长了 10%，Burgwedel 基地的利润达到了 80，000 欧元。“Drive250 去年取得了巨大的成功，这是我们大家共同努力的结果，能够以此开启新的一年，我感到非常高兴”总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士说道。