在 LAUDA 工作 40 周年：Gabriele Sack（中）因其长期的忠诚而受到表彰。向她表示祝贺的有（从左到右）：Mario Englert 博士（首席财务官）、工会主席 Elmar Mohr、Sonja Hörner-Dürr（订单处理经理）、Hubert Segeritz（Lauda-Königshofen 市代表）、董事长/总裁兼 CEO Gunther Wobser 博士和 Marc Stricker 博士（首席运营官）。 © LAUDA
LAUDA 向 Gabriele Sack 致敬，感谢她多年的奉献
10 月初，LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 举行了一场特别的员工颁奖典礼。在 Gabriele Sack 加入公司 40 周年之际，管理层在同事的见证下为这位长期服务的员工颁发了荣誉，以表彰她对这家家族企业的忠诚。
Gabriele Sack 在 LAUDA 的职业生涯始于 1984 年 9 月 10 日，当时她是一名工业文员学徒。成功完成培训后，她在公司的各个部门工作，并成为订单处理（尤其是工厂工程）方面不可或缺的专家。
LAUDA 总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士在致辞中强调了周年纪念的特殊意义：“Sack 女士是我们公司的支柱。她拥有丰富的工厂工程订单处理专业知识，并且为人可靠、认真，为我们的内部流程和程序提供了宝贵的支持。她冷静的性格和一丝不苟、认真负责的工作方式对 LAUDA 来说非常重要。”
为表彰她多年的服务，Gabriele Sack 获得了 LAUDA 荣誉证书和巴登-符腾堡州的证书，由总理 Winfried Kretschmann 签署。代表 Lauda-Königshofen 市市长 Hubert Segeritz 强调了 40 周年纪念的难得性，并承认 LAUDA 作为可靠雇主的重要性——无论是对城市还是对地区而言。
Sonja Hörner-Dürr（订单处理经理）和 Gabriele Sack 的直属上司强调了这种欢庆的特殊品质：“Gabi 是一位备受同事和客户高度重视的员工。她的乐于助人、友好和一丝不苟使她成为我们团队中宝贵的一员。她在我们的部门起到了镇定作用，始终为公司的利益而努力。”
工会主席 Elmar Mohr 最后指出了周年纪念的特殊性：“在公司工作 40 年是一个非凡的周年纪念。Sack 女士在平衡事业和家庭以及志愿工作（包括在当地狂欢节俱乐部）方面堪称典范。”
Gabriele Sack 的公司周年纪念再次强调了长期员工对 LAUDA 成功的重要性。它表明宝贵的经验和忠诚度如何有助于家族企业的长期发展。这家全球领先的精确温度控制公司强调了其作为有吸引力的雇主的地位，并将在未来继续表彰其许多长期员工。
Rainer Deinert（中）因 45 年的服务而受到 LAUDA 总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士（右三）、Mario Englert 博士（首席财务官，左）和 Marc Stricker 博士（首席运营官，右）的嘉奖。© LAUDA
电气工程专家在塑造公司历史方面发挥着决定性作用
2024 年 9 月 30 日，LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 庆祝了 Rainer Deinert 在公司工作 45 周年。在典礼上，这位长期员工因其对这家家族企业的非凡承诺和忠诚而受到表彰。
Rainer Deinert 于 1979 年 9 月 3 日在 LAUDA 开始了他的职业生涯，当时他是一名能源设备电子技术员学徒。在随后的几十年里，他在 LAUDA 担任过各种职位，并不断提高自己的资质。从建立维修车间，到管理服务车间，再到管理共有 35 名员工的电气装配，Deinert 在公司的技术发展中发挥了决定性作用。
LAUDA 总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士在致辞中承认了此次周年庆典的特殊成就：“Rainer Deinert 是当时 LAUDA 仅有的 8 个培训职位的 100 名申请者之一。他从学徒成长为经理的过程令人印象深刻。凭借他的勤奋、奉献和技术专长，他帮助塑造了 LAUDA 数十年，为公司的成功做出了贡献。”
全球生产主管 Christoph Baumann 补充道：“Rainer Deinert 是技术界的中坚力量。除了职责之外，他还积极支持产品开发，并且始终是上级、同事和学员的得力联系人。”
除了全职工作外，Deinert 还在 LAUDA 担任过各种荣誉职位。自 2007 年 3 月以来，他一直担任设备和系统电子技术员和机电一体化技术员职业考试委员会成员，自 2007 年 2 月以来，他还担任设备和系统电子技术员的培训师。 2010 年 4 月，他被任命为消防安全员，并担任公司急救员。此外，他还于 2013 年支持了 LAUDA 中国工厂的发展。
在接受采访时，Rainer Deinert 强调了他与这家全球温度控制市场领导者的深厚联系：“在这里工作对我来说是一种召唤。我很自豪能够为公司的成功做出贡献，在这里工作期间，我陪同了总共 36 名年轻人接受培训，其中 19 人至今仍在公司工作。在 LAUDA 工作对我来说是一种莫大的荣幸和乐趣。”
为了表彰他多年的服务，Rainer Deinert 获得了 LAUDA 荣誉证书和工商会颁发的证书。同一天，这位周年员工进入了被动半退休状态，开启了人生的新阶段。
LAUDA 周年庆典：LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 首席运营官 Marc Stricker 博士（中）因其十年服务而获得荣誉。他的其他董事总经理、首席财务官 Mario Englert 博士（左）和总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士（右）在仪式上向他表示祝贺。© LAUDA
十年来，这位总经理一直致力于塑造全球市场领导者的发展
在一场仪式上，LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. 表彰了 Marc Stricker 博士十年的服务以及这位总经理为公司成功做出的重大贡献。
LAUDA 总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士在向在场高管发表讲话时回顾了 Stricker 博士令人印象深刻的职业生涯：“Marc 不仅带来了多年知名供热技术公司的经验，而且还带来了出色的学术生涯。他将技术专长和商业知识相结合，使他成为我们公司不可或缺的支柱。”此外，Wobser 博士强调，Stricker 博士的特点是坚持不懈、纪律严明和一心一意追求真理。近年来，许多建筑项目和研发项目都带有 Stricker 博士独特的签名。在包括 Mario Englert 博士在内的三人管理团队中，工程师负责研发、生产、物流、质量和环境管理，以及位于西班牙、中国和美国的三个海外生产基地。
在获奖感言中，Stricker 博士强调了对新想法持开放态度的重要性，以及他对中型企业的欣赏。他特意选择了 LAUDA，因为他可以最大限度地发挥自己的技能，并且喜欢自己的工作。他非常感激地强调：“我感谢同事们的支持，感谢有机会在家族企业工作。”最后，Stricker 博士赞扬了这家全球市场领导者的现任管理团队，并表示他对未来的挑战充满信心，并做好了充分的准备。
Wobser 博士表示：“Marc 体现了 LAUDA 所需要的技术专长和创业机智的完美结合。他对家族企业动态的敏锐感知是无价的。我们感谢他十年来的热情、承诺和非凡的奉献精神，这些为 LAUDA 的成功做出了重大贡献。”为了表达谢意，Wobser 博士向他的同事总经理颁发了 LAUDA 荣誉证书、工商会颁发的证书和一份礼物。
在 Stricker 博士周年纪念日之际，LAUDA 再次强调了其作为一家面向未来的家族企业的地位，该企业专注于长期合作和持续创新。凭借其经验丰富的管理团队，这家全球精确温度控制市场的领导者有能力在未来继续为行业树立标准。
博士。 LAUDA 执行合伙人 Gunther Wobser（左）与业余养蜂人 Manuel Faulhaber（中）和 Stephen Bauer（右）一起检查蜂箱。 © 劳达
LAUDA 扩大其生态承诺
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 去年在公司场地建立了两个蜂群。第一批蜂蜜于今年夏天完成。在现场访问期间，全球精确温度控制市场领导者的总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士和公司的两位业余养蜂人对蜂箱以及收获的第一批蜂蜜的质量和味道印象深刻。
“通过蜂群，我们希望为当地生物多样性做出贡献，同时提高人们对蜜蜂重要性的认识，”Wobser 博士在谈到该项目时解释道。“这是我们承担社会责任的具体一步。”
这两个蜂群由 LAUDA 员工 Stephen Bauer 和 Manuel Faulhaber 照料，在第一个季节共生产了 20 公斤蜂蜜。油菜籽和晚熟收割作物的混合物出售给公司员工。所得款项将用于支付成本并在 2025 年购买另一个蜂群。
业余养蜂人 Stephen Bauer 认为蜂巢的温度调节与 LAUDA 的核心业务之间存在惊人的相似之处：“蜜蜂将蜂巢内的温度保持在 34 到 35 摄氏度之间。它们通过扇动翅膀降温或肌肉颤动产生热量等行为来实现这一点。这种自然的精确度令人印象深刻，即使它与我们的技术解决方案根本不同。”
Stephen Bauer 概述了迄今为止的挑战。特别是，蜂巢中蜂蜜过早结晶的现象一直是收获过程中的主要困难。蜜蜂群的自然种群动态，尤其是蜂群的过程，也是一次新的、有益的体验。
LAUDA 计划在未来几年进一步扩大养蜂项目，并将其作为公司对环境和可持续发展承诺的重要组成部分。如果收获成功，蜂蜜将被用作送给 LAUDA 客人的美味礼物。
新停车场的鸟瞰图：令人印象深刻的光伏系统覆盖了 180 个停车位中的一半以上，令人印象深刻地展示了 LAUDA 对可持续能源生产的承诺。© Simone Schmid
配备光伏系统的新停车场竣工
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG 向可持续发展迈出了重要一步。这家全球精确温度控制市场的领导者已将公司场地内的停车位数量增加了一倍，达到 180 个，其中一半以上都安装了现代化的光伏系统。这一举措凸显了这家家族企业对气候中立和可持续能源生产的承诺。
LAUDA 董事总经理 Marc Stricker 博士在规划和支持该项目方面发挥了关键作用，他解释了背景：“对我们来说，可持续发展是一种态度。通过扩大我们的停车位和安装光伏系统，我们同时追求多个目标：我们正在改善员工的停车状况，利用空间发电，并向 2030 年实现气候中立的目标迈进了一大步。”
借助新系统，LAUDA 可以自行生产超过 30% 的年度电力需求。该公司通过来自区域来源的绿色电力满足了剩余的需求。“我们遵循温室气体协议，已经实现了所谓的范围 1 和 2。到 2030 年，我们还希望达到范围 3，其中包括整个供应链、运输、产品使用和处置，”Stricker 博士解释道。
该公司估计，投资 120 万欧元扩建带有屋顶和光伏系统的停车位将在八到十年内收回成本。屋顶不仅用于发电，还为员工车辆提供天气保护。
LAUDA 在可持续发展方面又迈进了一步：该公司正在将其车队全部转换为电动汽车，并扩大了可公开使用的充电基础设施。20 个充电点中有 10 个向公众开放。LAUDA 还为公司汽车提供汽车共享模式，并通过工作自行车租赁促进员工的环保出行。为了让骑自行车更具吸引力，这家家族企业为员工设置了众多自行车停车位以及免费的电动自行车充电站。这些停车位位于公司场地内和新停车场下方，可供公众使用，已经广受欢迎并被广泛使用。
“虽然我们有自己的公交车站并鼓励购买自行车，但许多员工还是开车上班。投资太阳能不仅可以为自行车和汽车提供遮阳，还可以在白天需要时发电，”执行合伙人 Gunther Wobser 博士补充道。
Stricker 博士总结道：“我们坚信，改变不是通过一个大杠杆实现的，而是通过各种重要贡献的总和实现的。”
通过这一开创性项目，LAUDA 强调了其在可持续发展方面的先锋作用，并发出了工业创新气候保护的明确信号。
