新成立的 new.degree GmbH 的总经理,Birgit Dillmann(中)和其团队的部分员工。
温度控制专家 LAUDA 成立了名为 new.degree GmbH 的创新公司,将发展其核心业务之外的创新项目
LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG,温度控制设备的专家,加强 LAUDA 集团的内部创新。一家名为 new.degree GmbH 的 LAUDA 100% 独资子公司在年初成立,它将致力于现有核心业务以外的温控相关创新活动。新公司由 Birgit Dillmann 领导,在德国国内外共有七名员工。
new.degree GmbH 公司合并了 LAUDA 初创管理、LAUDA 创新实验室包括位于美国 Morgan Hill 的分部以及负责 LAUDA 内部数字化项目的 LAUDA 数字业务单元。LAUDA内部创意管理计划 (LAUDA internal ideas management scheme) 也在新公司得到支持,该计划将从员工中获得关于新产品或业务领域以及可能的流程改进的想法。通过合并将使现有的活动进一步专业化并获得战略性发展。new.degree GmbH 公司的所在地位于Lauda-Königshofen 的LAUDA总部驻地。但中期计划迁往由 LAUDA 执行董事 Gunther Wobser 博士规划的创新中心“Brainstation”——该中心位于与公司同名的 Lauda 火车站,以便为其提供对于成功至关重要的创意空间。
新公司的核心任务是在 LAUDA 目前的常规业务之外,找出与温控相关的创新潜力,开发成创新的解决方案,并在早期阶段进行市场测试。一些潜在的方案将通过分析趋势和限定合适的搜索领域、发现未来关键技术的机会、通过与初创公司有针对性的合作或者通过内部创意管理工具提供的相关创意而产生。创新实验室将快速而有效地评估这些创意方案的未来销售前景和创新潜力。有前景的创意将借助诸如精益创业和设计思维等敏捷开发方法,通过潜在用户的积极介入开发出所谓的最小化可行产品。若测试成功,则建议将其继续开发为可以推向市场的产品。
对年轻企业的支持和扶助
new.degree GmbH 将帮助拥有相关技术的创新型初创公司开展业务,并通过联合试点项目为其商业创意提供必要的初始动力。此外,LAUDA 领导层的创新专家们还根据综合性系统评估向有望成功的初创企业推荐战略投资人。迄今为止,LAUDA已经成功投资了三家初创企业——watttron、ENER-IQ和Better Basics Laborbedarf。
通过整合之前隶属于LAUDA IT部门的Digital 业务单元,新公司也将负责 推进LAUDA 的数字化转型。在此尤为值得注意的是与母公司共同推行的以客户为核心的数字产品的开发、诸如设备诊断的服务和以数字为基础的业务模式。因此,在 new.degree 的两个办公地点汇聚了来自不同学科的专家,例如市场战略家、创新经理、数字化专家、工程师和材料科学家。此外,他们也得到了整个 LAUDA 集团的科学网络的支持。LAUDA 还是“机械空间”(Maschinenraum)的成员,这是一个总部位于柏林的创新生态系统,汇集了德国的中小型企业和家族企业聚集在一起,共同推动与未来相关的课题。
LAUDA 执行董事 Gunther Wobser 博士(右)与 Better Basics Laborbedarf 的首席执行官 (CEO) Mario Schnei-der 一起在实验室条件下对 SmartRack 进行了测试。
LAUDA 投资 Better Basics 初创公司
LAUDA, 全球温度控制设备和系统的专家,未来将与 Better Basics Laborbedarf GmbH (BBL) 进行合作。该公司于 2019 年在德累斯顿正式成立,致力于开发、生产和销售用于实验室的智能基础设备,从而简化实验室工位的组织,并通过个性化定制的组织系统来支持实验室工作人员的日常工作。借助于 3D 打印技术,模块化系统生产得以实现。除了资本投入以外,LAUDA的着重点在于共同开发实验室市场的协同效应。对于 LAUDA 而言这是继 watttron 和 ENER-IQ 公司之后第三次与初创公司进行合作了。这是该家族企业全面革新战略中的一部分,除了与创新的初创公司合作外,还致力于推动集团公司内广泛的数字化措施或可持续的理念管理。
平等合作
BBL 初创公司凭借其在 3D 打印技术和所用材料方面的深厚专业知识,能够满足实验室设备领域中的个性化客户需求。SmartRack 组织系统可装备应需的 3D 打印模块,从而为移液管、圆底烧瓶或废液容器提供支架。同时模块可以在数量和位置上任意组合。LAUDA 通过与 BBL 合作可以提供以客户为中心的产品解决方案。这加强了实验室技术领域的发展,在该领域 LAUDA 已成功地销售了大量应用广泛的高质量实验室设备。
此次合作还旨在进一步发展 LAUDA 集团内部 3D 打印方面的技术专长。“与 Better Basics Laborbedarf 启动合作,可使我们进一步获得创新技术,该技术不仅可实现与我们研发部门的协同,还直接为销售提供了新的动力。”LAUDA 初创经理 Robert Tietze 如是说。如今 LAUDA 已经在温度控制设备的批量生产中开始使用 3D 打印。
“LAUDA 创新战略的一个关键方面是与创新、年轻的公司进行有针对性的合作,以补充并进一步提升我们在温度控制领域的核心竞争力。”LAUDA 的执行合伙人 Gunther Wobser 博士解释道。“与 Better Basics 携手,我们再次获得成长并能够为实验室市场提供客户定制解决方案。此外,我们期待 3D 打印领域的宝贵知识可以为我们的温度控制设备生产带来帮助,”Gunther Wobser 博士说。
“我们 (Better Basics Laborbedarf) 感到非常高兴,能够赢得 LAUDA 成为战略合作伙伴,这将为我们的进一步成长提供支持。通过这样的方式,我们可以受益于 LAUDA 的丰富经验,并在销售中发挥协同作用。”,Better Basics Laborbedarf 的首席执行官(CEO) Mario Schneider 如是说。
新型 LAUDA Integral P 过程恒温器扩大了非可燃性导热油的使用温度范围,能够在现实条件下应用,并降低运行成本。(图片:LAUDA)
LAUDA Integral 工艺过程恒温器系列新增全密闭带压型号
全球温控设备和系统的市场领导者 LAUDA 为 Integral 工艺过程恒温器系列增添了新型号。随着两个全新的带压型Integral P 设备以及一台全新的高性能T 型号设备,LAUDA 完善了其针对高要求温控任务的产品组合,未来还将为北美市场提供具有 NRTL 认证的型号。新推出的产品还包括了 MID 80 流量控制单元,实现测试过程的可重复性。
LAUDA Integral P:借助压力达到完美的温度
Integral IN 2050 PW 和 IN 2560 PW 这两款设备型号都是采用膨胀腔带压的工作原理。设备配备了不锈钢压力容器,大大扩展了非可燃性导热油的温度范围。例如,汽车工业的测试中常使用乙二醇/水混合物,其应用范围的温度上限可从 90 °C 提高至 140 °C。如此一来,新款 Integral P工艺 过程恒温器可在现实条件下,以较低的运行成本测试驱动系统或进行压力测试。在压缩空气进入压力膨胀腔的时候,注入的压缩空气会产生负压,借助 -0.2 bar 的真空将温控介质吸进温控设备。Integral P 过程恒温器应用的工作温度范围为 -40 - 140 °C,制冷功率为 20 或 25 kW。该设备非常适用于例如在电动汽车的测试台架上进行电机或电池的测试。
新型号的Integral T 满足了高性能温度控制的需求
基于制药行业对高性能温度控制的高需求,LAUDA 为 Integral T 过程恒温器设备线新增了 IN 1830 TW,制冷功率为 19 kW。这款过程恒温器主要针对需要在 -30 - 150 °C 的工作温度范围内进行专业温度控制的用户。LAUDA Integral T 过程恒温器具备开式液体循环系统,是需要频繁更换负载或测试件时温度控制的理想之选。该型号的新一代产品采用了模块化的接口方案,满足了用户的各种连接控制方式最大化的需求。
通过 MID 80 流量控制单元,LAUDA 从单纯的温度控制向高效的能量管理迈出了重要一步。磁感应流量计测量整个应用连接内温控介质的体积流量。根据负载进出口的温差,可以精准确定所带走的热量。高精度的流量测试单元可以借此获得准确的、可重复的结果,这个与电动汽车领域所测试的电池负载无关。为了在生产中获得高水平的质量,该领域的验证试验过程中使用固定的流量来测试。
LAUDA Versafreeze 深低温冰箱针对超低温存储的极端性需求进行了优化,安全可靠地冷却样品、药物或有机物质。(图片:LAUDA)
LAUDA 推出 Versafreeze 深低温冰箱,用于安全存放疫苗和贵重样品
凭借全新的 LAUDA Versafreeze 系列设备,全球温控设备和系统的专家 LAUDA 扩大了其高品质深低温冰箱的产品组合,这一系列深低温冰箱对深冷储存的极端性要求进行了优化。使得LAUDA 可满足疫苗制造商、医药服务商、疫苗接种中心及大学对温度敏感型新冠疫苗和贵重药物、化学物质或生物样品的安全储存需求。LAUDA Versafreeze的温度范围为 0 至 -85 °C,它拥有最先进的制冷技术、出色的隔热性能,得益于受密码保护的访问权限和 LAUDA Cloud 安全监控,可提供最大限度的安全保护。
采用高效隔热技术的深低温应用
LAUDA Versafreeze 深低温冰箱和深低温冰柜使用真空绝缘板,热敏箔和防扩散发泡聚氨酯绝缘的组合,实现隔热。这一高质量组合既可以节约能源消耗,又能实现出色的温度均恒性和一致性,并且能实现急速降温及拉长回暖时间。此外,在性能相同甚至性能更高的前提下,隔热层更薄,可利用空间更大。在生产过程中,LAUDA 坚持使用最优品质组件,例如:va-Q-tec 品牌真空绝缘板,Embraco品牌压缩机以及 Störk 品牌控制器。所有的这一切,只为提高产品质量和可靠性(从而保证贵重样品的存储安全)这是 LAUDA 深低温设备最看重的关键点。
此外,LAUDA 也代表着环保的可持续性。早在 2008 年,LAUDA-GFL 作为全球首家提出在深低温产品领域使用高效天然制冷剂储存敏感性药品为标准的制造商。至今,采用环保可持续制冷技术也是 LAUDA Versafreeze 深低温设备的一个必要组成部分。
贵重和敏感性材料的安全存储
LAUDA Versafreeze 制冷设备的解冻时间长,因此可提供最大的样品安全性,即使在断电条件下也毫无问题。标配的集成蓄电池可确保实际温度显示和警报功能维持达 60 小时。锁死系统带有单独的抽屉和内部隔间,保护高价值和关键样品免受操控和动用。Versafreeze 制冷设备的创新之处还包括:通过直观、现代的触摸显示屏进行操作,具有多种设置选项,受密码保护的访问权限,以及通过 LAUDA Cloud 进行安全监控。由此,可不受地点和设备条件限制对深度制冷设备的关键数据进行检查和控制。
为了提供额外的安全性,可为 LAUDA Versafreeze 选配安全冷却系统。这一系统能在设备冷却系统失效的情况下,通过控制液氮或二氧化碳的添加,使腔室温度恒定在一个自由定义的值(-70°C到0°C),从而保护不受控制的温度上升。LAUDA Versafreeze 和安全冷却系统均可选用冷却剂 二氧化碳 或 液氮。当所存储材料不能与 二氧化碳 接触时,可一直使用 液氮。LAUDA Versafreeze 安全冷却系统包含一个为安全冷却和警报模块供电的蓄电池。也可选配用于外部控制和使用空间温度记录的数据记录仪。数据记录仪具有可调的极限值监测,配有声音报警和足够的内存,可容纳多达60,000个测量值,采样时间从1秒到24小时。所有设备都配备了集成在控制器中的数据记录仪作为标配。
丰富的配件可满足客户的个性化需求
LAUDA Versafreeze 深低温冰箱拥有超凡的灵活性和完全可定制的配件。根据要求,制冷设备可以在工厂加装额外的选配件,以提高安全性和产品性能。除了可选配冷却水系统外,还提供抽屉套组,设备专用工厂证书,用于箱体、微量滴定板和深孔板的插入件,以实现对制冷设备使用空间的最佳利用。使用这些配件可确保所有样品材料清晰摆放且安全存储。LAUDA Versafreeze 深低温冰箱数十年来在多种应用中证明了自己,无论是标准产品还是特殊解决方案,它都可以解决最棘手的问题。利用我们自有的高质量钣金加工车间,可以灵活制造出定制设备和客户指定的配件。
LAUDA 公司总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士即将于 2020 年 9 月 23 日庆祝其 50 岁生日。
凭借不断进取和开拓精神大获成功
作为温控设备和系统的专家,LAUDA 公司即将庆祝一个特别的生日。总裁兼首席执行官 Gunther Wobser 博士即将年满 50 岁。他曾获工商管理博士学位,现为公司的第三代掌门人。LAUDA 公司总部位于 Lauda-Königshofen镇,由其祖父 Rudolf Wobser 博士于 1956 年创立。
Gunther Wobser 博士首先在一家国际集团学习并积累了初步经验后,于 1997 年 7 月正式开启了其职业生涯,最初担任市场部主管。自 2003 年以来,他一直作为任事股东经营着这家温控专业公司。在 2010 年之前,该公司由 Gunther Wobser 博士与他的父亲 Gerhard Wobser 博士共同掌舵,现在则在 Mario Englert 博士和 Marc Stricker 博士两位常务董事的鼎力支持下,由 Gunther Wobser 博士继续经营。
温控专业公司的国际市场拓展
Gunther Wobser 博士工作的一个重点是带领这家中型公司步入国际化。2005 年,他成立了第一家国外子公司 LAUDA France S.A.R.L.,迄今为止 LAUDA 已有九家国外销售公司。除了成立新公司,这位工商管理博士还收购了四家公司,其中三家在国外。最新的一家是位于 Hannover 附近 Burgwedel 的 LAUDA-GFL Gesellschaft für Labortechnik mbH,借此 Gunther Wobser 博士扩建了 LAUDA 集团的第五个生产基地,并增加了实验室这一重要核心市场的产品组合。公司营业额从 1997 年的 1800 万欧元左右稳步增长到现在的 9200 万欧元左右。同期,员工人数从 180 人增加到现在的 520 人,其中海外员工已超过 100 人。即使身处目前充满挑战的时期,这位 Lauda-Königshofen 镇最大的雇主也没有缩减雇员工作时间以进行应对危机,反而继续引进新人。最近共有九名新员工接受了培训,这是公司历史上受训人数最多的一次。这家全球性的家族企业以公平对待合格员工而远近闻名,在本地和业界都享有极高的声誉。
在创新和数字化方面发挥主导作用
Gunther Wobser 博士目前专注于产品的创新和数字化,以继续演绎 LAUDA 的成功故事。从 2017 年 7 月起的一年,他亲临硅谷所在地领导公司,并在那里建立了自己的创新实验室 new.degree,现属于德国新成立的创新团队一分子。今年九月他还在柏林新开设的“机器厂房”搭建了一个专为中型企业提供的创新合作平台。除了把控创意管理之外,其任务还包括对核心业务之外的创新进行测评,并与多家初创企业合作,例如屡获殊荣的供暖专家 watttron。因此,恰逢这位业界先驱生日之际,将其积累的知识经验出版成书并在法兰克福书展上公布发行再合适不过了。