Высокая квота на получение образования у лидера на мировом рынке

1 сентября 2016 года шестеро молодых людей сделали первый шаг в направлении будущего. Они начали свое обучение в компании LAUDA на специалиста по сбыту и снабжению (м/ж), на специалиста по электронным приборам и системам (м/ж) и на механика-электронщика по холодильному оборудованию (м/ж), а также на специалиста по складской логистике (м/ж). 1 октября 2016 года один новый студент высшего учебного заведения приступил к изучению дуальной учебной программы, чтобы стать бакалавром естественных наук в области холодильного системного оборудования.

«Многие наши сотрудники в компании с начала профессиональной подготовки. Квалифицированные работники — наш ключ к успеху, и поэтому мы предлагаем заманчивый и успешный вариант обучения, за которое ТПП региона Хайльбронн-Франкония выдала нам сертификат Dualis „Отличное учебно-производственное предприятие“», — поясняет управляющий компаньон д-р Гунтер Вобсер.

С момента основания в 1956 году компания LAUDA делает ставку на корпоративное обучение и тем самым предлагает шанс строить будущее вместе с международной компанией. Примерно 45 % нынешнего трудового коллектива уже завершили свое обучение на семейном предприятии. «Наша квота на получение образования значительно выше, чем в среднем процентном отношении в немецкой промышленности», — заявляет директор по персоналу Норберт Праузе и подчеркивает: «Хорошие сотрудники пользуются у нас спросом, поэтому после успешной сдачи выпускного экзамена мы, как правило, принимаем всех учеников».

Условия и информацию о профессиях, требующих специальной подготовки, желающие могут найти на главной странице.