LAUDA DR. R. WOBSER GMBH & CO. KG，温度控制设备的专家，加强 LAUDA 集团的内部创新。一家名为 new.degree GmbH 的 LAUDA 100% 独资子公司在年初成立，它将致力于现有核心业务以外的温控相关创新活动。新公司由 Birgit Dillmann 领导，在德国国内外共有七名员工。

new.degree GmbH 公司合并了 LAUDA 初创管理、LAUDA 创新实验室包括位于美国 Morgan Hill 的分部以及负责 LAUDA 内部数字化项目的 LAUDA 数字业务单元。LAUDA内部创意管理计划 (LAUDA internal ideas management scheme) 也在新公司得到支持，该计划将从员工中获得关于新产品或业务领域以及可能的流程改进的想法。通过合并将使现有的活动进一步专业化并获得战略性发展。new.degree GmbH 公司的所在地位于Lauda-Königshofen 的LAUDA总部驻地。但中期计划迁往由 LAUDA 执行董事 Gunther Wobser 博士规划的创新中心“Brainstation”——该中心位于与公司同名的 Lauda 火车站，以便为其提供对于成功至关重要的创意空间。

新公司的核心任务是在 LAUDA 目前的常规业务之外，找出与温控相关的创新潜力，开发成创新的解决方案，并在早期阶段进行市场测试。一些潜在的方案将通过分析趋势和限定合适的搜索领域、发现未来关键技术的机会、通过与初创公司有针对性的合作或者通过内部创意管理工具提供的相关创意而产生。创新实验室将快速而有效地评估这些创意方案的未来销售前景和创新潜力。有前景的创意将借助诸如精益创业和设计思维等敏捷开发方法，通过潜在用户的积极介入开发出所谓的最小化可行产品。若测试成功，则建议将其继续开发为可以推向市场的产品。

对年轻企业的支持和扶助

new.degree GmbH 将帮助拥有相关技术的创新型初创公司开展业务，并通过联合试点项目为其商业创意提供必要的初始动力。此外，LAUDA 领导层的创新专家们还根据综合性系统评估向有望成功的初创企业推荐战略投资人。迄今为止，LAUDA已经成功投资了三家初创企业——watttron、ENER-IQ和Better Basics Laborbedarf。

通过整合之前隶属于LAUDA IT部门的Digital 业务单元，新公司也将负责 推进LAUDA 的数字化转型。在此尤为值得注意的是与母公司共同推行的以客户为核心的数字产品的开发、诸如设备诊断的服务和以数字为基础的业务模式。因此，在 new.degree 的两个办公地点汇聚了来自不同学科的专家，例如市场战略家、创新经理、数字化专家、工程师和材料科学家。此外，他们也得到了整个 LAUDA 集团的科学网络的支持。LAUDA 还是“机械空间”（Maschinenraum）的成员，这是一个总部位于柏林的创新生态系统，汇集了德国的中小型企业和家族企业聚集在一起，共同推动与未来相关的课题。