共同塑造增长

每年,LAUDA总裁兼首席执行官Gunther Wobser博士(中)都会邀请LAUDA国外子公司的经理与LAUDA管理团队举行战略会议。 © LAUDA

2025 年 3 月 18 日至 21 日,LAUDA 国际管理团队在西班牙特拉萨(Terrassa)举行世界日活动。全球子公司的总经理与 LAUDA DR.R. WOBSER GMBH & CO.KG自2022年在LAUDA Ultracool S.L.U.新工厂开业以来的首次会面。

在为期四天的战略会议上,与会人员重点讨论了增加订单和保持LAUDA增长的共同目标。在密集的工作会议和研讨会上,与会者制定了短期和长期有效的一揽子具体措施。在互动式研讨会上,国际经理们研究了 "目标和关键成果"(OKR)的实施,以便更有效地实现公司目标,并使其可衡量。子公司的经理们介绍了他们当前的发展情况和市场前景,跨职能工作组则制定了 2025 财年的具体解决方案。

"总裁兼首席执行官冈特-沃布瑟博士(Dr. Gunther Wobser)强调说:"直接的个人交流是我们企业文化的决定性因素,尤其是在充满挑战的时期。"我们在特拉萨举行的'世界日'活动给人留下了深刻印象,它表明我们可以共同找到应对当前市场环境的正确答案,并通过携手合作实现我们 2025 年的宏伟目标"。

除了密集的战略工作外,"世界日 "还提供了一个文化交流的机会。与会者参观了现代化的 LAUDA Ultracool 生产设施,使许多国际经理人第一次全面了解了现场的生产技术。一个特别的亮点是参观了著名的 "Castells"--加泰罗尼亚地区传统节日上的人塔表演,它象征着传统、专注和团队精神。

经过四天紧张的战略工作,33 名与会者为 "世界日 "活动画上了一个圆满的句号。所制定的措施将在未来几个月内有计划地实施,以推动 LAUDA 的发展,进一步巩固其作为全球精确温度控制市场领导者的地位。

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